Կադրային և վարչական փաստաթղթերի աուդիտ
Տվյալ ուղղվածության շրջանակներում մենք իրականացնում ենք Ընկերության կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի իրավական աուդիտ:
Հաճախորդի կողմից դրված խնդիրների շրջանակներում աուդիտի արդյունք կարող են լինել.
Ընկերության լոկալ ակտերի մշակում
- Ընկերության կադրային հաշվառման մեջ իրավական ռիսկերի վերացման վերաբերյալ հանձնարարություններ,
- Ընկերության անձնական պահանջներին համապատասխան մշակված ներքին կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի պատրաստում:
Աուդիտի արդյունքներից յուրաքանչյուրն էլ կբարձրացնի վարչական որոշումների արդյունավետությունը, կնվազեցնի հիմնադիրների հետ կոնֆլիկտների առաջացման ռիսկերը և կվերացնի Ընկերության հետ աշխատակիցների հեռանկարային աշխատանքային վեճերը:
Ընկերության համար լոկալ ակտերի մշակումը հնարավոր է ինչպես կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի աուդիտի շրջանակներում, այնպես էլ անհատական խնդիրների շրջանակներում:
Մենք մշակում ենք անձնական փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում ենք Ընկերության բիզնես-ընթացքը: Այդպիսի փաստաթղթեր կարող են լինել.
1. Կառավարման վերաբերյալ ներքին փաստաթղթերից.
- Ընկերության տնօրենների ժողովի մասին կանոնակարգ,
- Միանձնյա կամ կոլեգիալ գործադիր մարմնի մասին կանոնակարգ (կառավարման, վարչության և այլն),
- Վերստուգողի մասին կանոնակարգ (վերստուգող հանձնաժողովի),
- Ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերի օգտագործման մասին կանոնակարգ,
- Փաստաթղթերի համաձայնեցման, կնքման և պահպանման մասին կանոնակարգ և ընթացակարգ,
- Պայմանագրային աշխատանքի մասին կանոնակարգ,
- Գործարքների հավանության կանոնակարգ,
- Կառավարման մարմինների անդամների հետ պայմանագրեր,
- Ընկերության լիազորված անձանց ղեկավարների հետ պայմանգրեր,
- Փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում են հիմնական ընկերությունների փոխներգործությունը դուստր և կախյալ ընկերությունների (բիզնես-միավորների) հետ,
- Հատուցման վճարովի ծառայություններ մատուցելու մասին պայմանագրեր հոլդինգի կորպորատիվ կենտրոնի և բիզնես-միավորների միջև,
- Դուստր և կախյալ ընկերությունների տիպային փաստաթղթեր,
- Ներքին այլ կանոնակարգեր:
2. Կադրային փաստաթղթերի կազմակերպման շրջանակներում.
- աշխատանքային պայմանագիր, այդ թվում Ընկերության ղեկավարի հետ,
- Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման և չհրապարակման մասին համաձայնագիր,
- Համաձայնագիր աշխատանքային պարտականությունների իրավունքների բաշխման մասին կանոնակարգ
- Նյութական պատասխանատվության պայմանագրեր,
- Ուսումնական պայմանագրեր,
- Հաստիքային ցուցակ,
- Ստորաբաժանումների կառուցվածքի մասին կանոնակարգ,
- Պաշտոնական հրահանգներ,
- Աշխատանքի և պարգևատրման վճարման մասին կանոնակարգ,
- Արձակուրդ տրամադրելու մասին կանոնակարգ;
3. Տեղեկատվության պաշտպանության ապահովման շրջանակներում.
- Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին կանոնակարգ,
- Տեղեկատվության գաղտնիության չհրապարակման մասին պարտականություն,
- Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին աշխատանքային պայմանագիր: