10:00-19:00

Երկուշաբթի-Ուրբաթ

+374 11 55 45 79

 

Ընկերության լոկալ ակտերի մշակում

Կադրային և վարչական փաստաթղթերի աուդիտ
Տվյալ ուղղվածության շրջանակներում մենք իրականացնում ենք Ընկերության կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի իրավական աուդիտ:

Հաճախորդի կողմից դրված խնդիրների շրջանակներում աուդիտի արդյունք կարող են լինել.

  • Ընկերության կադրային հաշվառման մեջ իրավական ռիսկերի վերացման վերաբերյալ հանձնարարություններ,
  • Ընկերության անձնական պահանջներին համապատասխան մշակված ներքին կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի պատրաստում:

Աուդիտի արդյունքներից յուրաքանչյուրն էլ կբարձրացնի վարչական որոշումների արդյունավետությունը, կնվազեցնի հիմնադիրների հետ կոնֆլիկտների առաջացման ռիսկերը և կվերացնի Ընկերության հետ աշխատակիցների հեռանկարային աշխատանքային վեճերը:

Ընկերության համար լոկալ ակտերի մշակումը հնարավոր է ինչպես կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի աուդիտի շրջանակներում, այնպես էլ անհատական խնդիրների շրջանակներում:

Մենք մշակում ենք անձնական փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում ենք Ընկերության բիզնես-ընթացքը: Այդպիսի փաստաթղթեր կարող են լինել.

1. Կառավարման վերաբերյալ ներքին փաստաթղթերից.

  • Ընկերության տնօրենների ժողովի մասին կանոնակարգ,
  • Միանձնյա կամ կոլեգիալ գործադիր մարմնի մասին կանոնակարգ (կառավարման, վարչության և այլն),
  • Վերստուգողի մասին կանոնակարգ (վերստուգող հանձնաժողովի),
  • Ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերի օգտագործման մասին կանոնակարգ,
  • Փաստաթղթերի համաձայնեցման, կնքման և պահպանման մասին կանոնակարգ և ընթացակարգ,
  • Պայմանագրային աշխատանքի մասին կանոնակարգ,
  •  Գործարքների հավանության կանոնակարգ,
  • Կառավարման մարմինների անդամների հետ պայմանագրեր,
  • Ընկերության լիազորված անձանց ղեկավարների հետ պայմանգրեր,
  • Փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում են հիմնական ընկերությունների փոխներգործությունը դուստր և կախյալ ընկերությունների (բիզնես-միավորների) հետ,
  • Հատուցման վճարովի ծառայություններ մատուցելու մասին պայմանագրեր հոլդինգի կորպորատիվ կենտրոնի և բիզնես-միավորների միջև,
  • Դուստր և կախյալ ընկերությունների տիպային փաստաթղթեր,
  • Ներքին այլ կանոնակարգեր:

2. Կադրային փաստաթղթերի կազմակերպման շրջանակներում.

  • աշխատանքային պայմանագիր, այդ թվում Ընկերության ղեկավարի հետ,
  • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման և չհրապարակման մասին համաձայնագիր,
  • Համաձայնագիր աշխատանքային պարտականությունների իրավունքների բաշխման մասին կանոնակարգ
  • Նյութական պատասխանատվության պայմանագրեր,
  • Ուսումնական պայմանագրեր,
  • Հաստիքային ցուցակ,
  • Ստորաբաժանումների կառուցվածքի մասին կանոնակարգ,
  • Պաշտոնական հրահանգներ,
  • Աշխատանքի և պարգևատրման վճարման մասին կանոնակարգ,
  • Արձակուրդ տրամադրելու մասին կանոնակարգ;

3. Տեղեկատվության պաշտպանության ապահովման շրջանակներում.

  • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին կանոնակարգ,
  • Տեղեկատվության գաղտնիության չհրապարակման մասին պարտականություն,
  • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին աշխատանքային պայմանագիր:
2020