10:00-19:00

Երկուշաբթի-Ուրբաթ

+374 11 55 45 79

{:en}Preparation Of Local Acts{:}{:am}Ընկերության լոկալ ակտերի մշակում{:}{:ru}Разработка локальных актов предприятия{:}

{:en}Audit of personnel and managerial documents

Within the limits of present direction we will make legal audit of personnel and (or) managerial documentation of Client’s company.

Result of the audit within the limits of the task set by the client can be:

  • Recommendations regarding elimination of existing legal risks in personnel records of the Company.
  • Preparation of internal personnel and (or) managerial documentation of the company, worked out in accordance with individual requirements of Client’s company.

Any of audit results will increase efficiency of managerial decisions, will reduce risk of conflicts with founders and will eliminate prospective labor disputes of employers with the company.

Preparation of local acts for Client’s company is possible both within the limits of audit of personnel and (or) managerial documentation, and within the limits of individual task.

We prepare individual documents, which reflect real business processes in Client’s company. Such documents can be:

  1. In the framework of internal documentation on management:
    • Regulation on board of directors of the company;
    • Regulation on sole or collegial executive body (board, directorate, etc.);
    • Regulation on auditor (Audit Commission);
    • Regulation on supervisory board;
    • Regulation on use of constituent documents of the Company;
    • Regulations and procedures of concordance, signature and keeping of documentation;
    • Regulation on contract work;
    • Regulations on contracts approval;
    • Contracts with members of management bodies;
    • Contracts with senior officials of the company;
    • Documents regulating interaction of the main company with affiliated and dependent companies (business units);
    • Contracts on provision of paid services between corporate center of the holding and the business units;
    • Model documents of affiliated and dependent companies;
    • Other internal policies and regulations.
  2. Within preparation of personnel documentation:
  • Employment contract in necessary variants, including with company executive;
  • Obligation on non-disclosure of confidential information;
  • Agreement on allocation of rights to the service works and inventions;
  • Contracts on material liability;
  • Pupillary contract;
  • Personnel schedule;
  • Provisions on structures of subdivisions;
  • Job descriptions;
  • Internal labor regulations;
  • Regulation on wages and awarding bonuses;
  • Regulation on disciplinary punishment;
  • Provisions on leave;
  • Regulation on protection of confidential information.
  • Regulation on protection of confidential information;
  • Obligation on non-disclosure of confidential information;
  • Employment contract with condition regarding protection of confidential information
    1. Within provision of protection of the information

    {:}{:am}Կադրային և վարչական փաստաթղթերի աուդիտ
    Տվյալ ուղղվածության շրջանակներում մենք իրականացնում ենք Ընկերության կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի իրավական աուդիտ:

    Հաճախորդի կողմից դրված խնդիրների շրջանակներում աուդիտի արդյունք կարող են լինել.

    • Ընկերության կադրային հաշվառման մեջ իրավական ռիսկերի վերացման վերաբերյալ հանձնարարություններ,
    • Ընկերության անձնական պահանջներին համապատասխան մշակված ներքին կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի պատրաստում:

    Աուդիտի արդյունքներից յուրաքանչյուրն էլ կբարձրացնի վարչական որոշումների արդյունավետությունը, կնվազեցնի հիմնադիրների հետ կոնֆլիկտների առաջացման ռիսկերը և կվերացնի Ընկերության հետ աշխատակիցների հեռանկարային աշխատանքային վեճերը:

    Ընկերության համար լոկալ ակտերի մշակումը հնարավոր է ինչպես կադրային և/կամ վարչական փաստաթղթերի աուդիտի շրջանակներում, այնպես էլ անհատական խնդիրների շրջանակներում:

    Մենք մշակում ենք անձնական փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում ենք Ընկերության բիզնես-ընթացքը: Այդպիսի փաստաթղթեր կարող են լինել.

    1. Կառավարման վերաբերյալ ներքին փաստաթղթերից.
    • Ընկերության տնօրենների ժողովի մասին կանոնակարգ,
    • Միանձնյա կամ կոլեգիալ գործադիր մարմնի մասին կանոնակարգ (կառավարման, վարչության և այլն),
    • Վերստուգողի մասին կանոնակարգ (վերստուգող հանձնաժողովի),
    • Ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերի օգտագործման մասին կանոնակարգ,
    • Փաստաթղթերի համաձայնեցման, կնքման և պահպանման մասին կանոնակարգ և ընթացակարգ,
    • Պայմանագրային աշխատանքի մասին կանոնակարգ,
    • Գործարքների հավանության կանոնակարգ,
    • Կառավարման մարմինների անդամների հետ պայմանագրեր,
    • Ընկերության լիազորված անձանց ղեկավարների հետ պայմանգրեր,
    • Փաստաթղթեր, որոնք կանոնակարգում են հիմնական ընկերությունների փոխներգործությունը դուստր և կախյալ ընկերությունների (բիզնես-միավորների) հետ,
    • Հատուցման վճարովի ծառայություններ մատուցելու մասին պայմանագրեր հոլդինգի կորպորատիվ կենտրոնի և բիզնես-միավորների միջև,
    • Դուստր և կախյալ ընկերությունների տիպային փաստաթղթեր,
    • Ներքին այլ կանոնակարգեր:
    1. Կադրային փաստաթղթերի կազմակերպման շրջանակներում.
    • աշխատանքային պայմանագիր, այդ թվում Ընկերության ղեկավարի հետ,
    • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման և չհրապարակման մասին համաձայնագիր,
    • Համաձայնագիր աշխատանքային պարտականությունների իրավունքների բաշխման մասին կանոնակարգ
    • Նյութական պատասխանատվության պայմանագրեր,
    • Ուսումնական պայմանագրեր,
    • Հաստիքային ցուցակ,
    • Ստորաբաժանումների կառուցվածքի մասին կանոնակարգ,
    • Պաշտոնական հրահանգներ,
    • Աշխատանքի և պարգևատրման վճարման մասին կանոնակարգ,
    • Արձակուրդ տրամադրելու մասին կանոնակարգ,
    1. Տեղեկատվության պաշտպանության ապահովման շրջանակներում.
    • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին կանոնակարգ,
    • Տեղեկատվության գաղտնիության չհրապարակման մասին պարտականություն,
    • Տեղեկատվության գաղտնիության ապահովման մասին աշխատանքային պայմանագիր:

    {:}{:ru}Аудит кадровых и управленческих документов

    В рамках данного направления мы проведем правовой аудит кадровой и (или) управленческой документации компании Клиента.

    Итогом аудита в рамках поставленной Клиентом задачи могут быть:

    • Рекомендации по устранению имеющихся правовых рисков в кадровом учете компании.
    • Подготовка внутренней кадровой и (или) управленческой документации компании, разработанной в соответствии с индивидуальными потребностями предприятия Клиента.

    Любой из результатов аудита повысит эффективность управленческих решений, снизит риски возникновения конфликтов с учредителями и устранит перспективные трудовые споры работников с предприятием.

    Разработка локальных актов для компании Клиента возможна как в рамках аудита кадровой и (или) управленческой документации, так и в рамках индивидуальной задачи.

    Мы разрабатываем индивидуальные документы, которые отражают реальные бизнес-процессы в компании Клиента. Такими документами могут быть:

    1. В рамках внутренней документации по управлению:
      • Положение о совете директоров компании;
      • Положение о единоличном либо коллегиальном исполнительном органе (правлении, дирекции и др.);
      • Положение о ревизоре (ревизионной комиссии);
      • Положение о наблюдательном совете;
      • Положение о пользовании учредительными документами предприятия;
      • Регламенты и процедуры согласования, подписания и хранения документации;
      • Положение о договорной работе;
      • Регламенты одобрения сделок;
      • Договоры с членами органов управления;
      • Договоры с руководящими должностными лицами компании;
      • Документы, регламентирующие взаимодействие основного общества с дочерними и зависимыми обществами (бизнес-единицами);
      • Договоры на оказание платных возмездных услуг между корпоративным центром холдинга и бизнес-единицами;
      • Типовые документы дочерних и зависимых обществ;
      • Прочие внутренние регламенты и положения.
    2. В рамках постановки кадровой документации:
    • Трудовой договор в необходимых вариантах, в том числе с руководителем компании;
    • Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации;
    • Соглашение о распределении прав на служебные произведения и изобретения;
    • Договоры о материальной ответственности;
    • Ученические договоры;
    • Штатное расписание;
    • Положения о структурных подразделениях;
    • Должностные инструкции;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Положение об оплате труда и премировании;
    • Положение о дисциплинарных взысканиях;
    • Положение об отпусках;
    • Положение о защите конфиденциальной информации.
    1. В рамках обеспечения защиты информации
    • Положение о защите конфиденциальной информации;
    • Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации;
    • Трудовой договор с условиями о защите конфиденциальной информации

    {:}

    2020